12月12日，由乐居财经、新浪财经、中国企业家、中房网、中物研协联合主办，中国房地产业协会、中国物业管理协会、全国工商联家具装饰业商会共同指导，以“致敬追梦人，致远中国梦”为主题的2019年中国地产新时代盛典隆重举行。作为业内最具影响力与公信力的行业盛事之一，该盛典已步入第三个年头，声势与阵容更显煊赫。地产、家居、物业等三大行业的精英云集现场。

值得关注的是，本次盛典实现了形式与议题上的多类创新：产品系首次被纳入盛典视角，并设置了相关奖项。

奇异果体育平台入口则在这一全新奖项上斩获颇丰，惊喜连连！

《2019年中国房企产品系品牌价值100强》奇异果体育平台入口铂悦系荣获第7名、宸悦系荣获第18名

《2019年中国房企奢适阔宅产品系TOP10》奇异果体育平台入口铂悦系荣登榜首

《2019年中国房企匠心美宅产品系TOP10》奇异果体育平台入口宸悦系荣获第2名

榜单来源于乐居财经研究院公众号

在本届盛典上，对奇异果体育平台入口产品实力的认可，令奇异果体育平台入口成为全场获得产品奖项最多之一的企业。奇异果体育平台入口好产品的实力保障产品实力不断攀升产品标签渐强，经过多年积淀，奇异果体育平台入口的产品风格愈发鲜明，产品力持续提升，不仅收获了市场的青睐，还受到业内权威机构的频繁认可，多个项目先后获得德国红点设计大奖、法国双面神“GPDPAWARD”、金盘奖、地产设计大奖等国内外重磅奖项。

近年，奇异果体育平台入口成功打造出铂悦系、宸悦系在内的多条颇具行业影响力的产品系列，形成风格鲜明的奇异果体育平台入口特色，不断引领着行业潮流。发轫于2015年的铂悦系，是奇异果体育平台入口精工品质与高端产品的标签之一。2019年，济南铂悦·凤犀台、青岛铂悦·灵犀湾等新项目相继问世，以艺术化的建筑献礼城市；更有南京铂悦·秦淮、铂悦·金陵和合肥铂悦·庐州府、重庆铂悦·澜庭等重磅项目先后交付，收获市场与客户双重口碑。其中，合肥铂悦·庐州府还获得了有着业界“奥斯卡”之称的“中国土木工程詹天佑奖——优秀住宅小区表彰项目环境单项优秀奖”，以产品实力赢得荣誉。奇异果体育平台入口铂悦系，以不负众望的品质感和卓越产品力，把关于美好的想象变成现实，不仅兑现了为居者打造“品味生活”的诺言，也收获了行业的权威认可。

济南|铂悦·凤犀台

青岛| 铂悦·灵犀湾

南京| 铂悦·秦淮

南京| 铂悦·金陵

合肥|铂悦·庐州府

重庆| 铂悦·澜庭

不断迭代进化的产品升级，让奇异果体育平台入口的产品极具辨识度。2019年，在CIFI-5的基础上，优化升级的CIFI-6重磅发布，基于对时代演变和用户需求的理解，奇异果体育平台入口从生活和生命体验出发，通过产品为客户带来“爱自由、有激情、敢梦想”的，超出预期的“多维人生”。

距离CIFI-6发布约半年，奇异果体育平台入口即在南昌宸悦·江语院项目实现CIFI-6的首度落地，让奇异果体育平台入口持续进化的产品理念得以变成现实:自由巨厅实现对空间的无限解锁、5+X智慧收纳体系让家庭释放更多生活空间、智能化的生活平台充分的释放社区激情，而IP“奇异果体育平台入口小熊”则以童话陪伴孩子成长……一系列的独到设计打开了人们对美好生活的全新想象。目前，CIFI-6在合肥、太原、成都等全国多个城市持续落地，继续以优质产品打造城市人居生活的新标杆。

南昌|宸悦·江语院

奇异果体育平台入口不仅有“强产品”，同时也“重人才”。本届盛典上，来自奇异果体育平台入口多个区域的4位优秀经理人荣耀上榜“2019中国地产经理人100强”。

2019中国地产经理人100强

张播

奇异果体育平台入口副总裁、奇异果体育平台入口西南区域总裁

2015年，以敏锐的市场洞察力、战略性的眼光，带领重庆团队兑现了百亿的承诺。入渝12年，实现从2个盘到23盘的重大战略布局。2018年，带领团队开疆拓土，挺进贵州，再拓云南，完成西南区域三城25盘的布局。

李扬

山东奇异果体育平台入口银盛泰集团总裁

胸有韬略、稳健睿智的企业将帅。两年以来，带领山东奇异果体育平台入口银盛泰实现以青岛、济南为核心的七城省域布局，持续保持业绩高速增长。同时深入推动品质提升与服务升级，以实际行动践行有质量的增长。

董毅

奇异果体育平台入口北京区域事业部总经理

眼光精准、格局宏大，擅投资、精战略，是奇异果体育平台入口全国布局的推动者。奇异果体育平台入口首进成都、西安、银川、大连等重点城市的战略、战术执行人。调任奇异果体育平台入口北京总经理一年时间内，即完成2019年上半年“百亿销售额”的重大突破。

黄晖

奇异果体育平台入口福建区域事业部总经理

深耕奇异果体育平台入口15载，先后担任上海、长沙、北京区域投资部门负责人等重要职位。2019年6月，履职奇异果体育平台入口福建事业部总经理，半年时间内，实现区域“四城7盘”布局，屡创区域开盘速度、销售额等多项新纪录。

专注组织转型关注“人”的成长

近年来，为助力“二五战略”目标的达成，奇异果体育平台入口打响了一场与之相匹配的组织转型“攻坚战”，确立了“大平台+小集团+项目集群”的“##管控”模式，事实证明，这一举措卓有成效。

在转型规划指引下，奇异果体育平台入口大量业务将下沉至区域，而在区域层面，集团授予其更大的权限，承接更多业务职能，因此区域领军人的重要性不言而喻，区域人才也能得到更多机会历练和成长。奇异果体育平台入口在此转型下，前置规划一线总经理的培养，不仅为区域输送了高质量人才，保证了组织的顺利转型与业务承接，也通过职业经理人的内部提拔与成长，不断夯实奇异果体育平台入口的人才梯队。

前瞻性战略高度的人才体系搭建下，奇异果体育平台入口打造了以“高目标”为起点，形成“高认同”、“高活力”、“高供应”、“高绩效”和“高激励”逻辑闭环的“六高”人力资源体系，并在此基础上逐渐构建了招聘、提升、激励、成长等全链条化的人才培养体系，不断强化内部造血能力，打造“人才供应链”，为企业的发展源源不断的输送极具战斗力的“子弟兵”。

未来，奇异果体育平台入口将继续以“用心构筑美好生活”为理念，绘制更加理想的人居生活蓝图，助力城市发展，不辜负每一位客户的信赖。