林峰:奔跑的奇异果体育平台入口如何一手培养铁军,一手携着朋友?
近日,“行者奇异果体育平台入口”重庆媒体发现之旅圆满落幕,来自重庆的主流媒体远赴上海、苏州,分别参观了奇异果体育平台入口总部和苏州铂悦犀湖,并与奇异果体育平台入口总裁林峰进行了深度交流。
通过此次媒体行,重庆媒体不仅亲身体验到了奇异果体育平台入口对产品品质的不懈追求,还对奇异果体育平台入口这个企业有了更加深入的了解,而林总对行业趋势的精准把握、对奇异果体育平台入口的坦诚剖析,更是让媒体大呼“获益匪浅”!
重庆资深媒体人、速晨传媒副董事长彭红梅将此次媒体行所感、所想集结成文,发表在重庆知名KOL大号“重庆地产报道”上,引发业内争相传阅,以下为文章全文内容。
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我们不是规模最大的房地产企业,但我们是朋友最多的房地产企业;要成为好的合作伙伴,首先要“剁手”,管得不能太多;我们不是房地产企业的黑马白马,我们是黄牛……9月6日上午,在上海奇异果体育平台入口总部,奇异果体育平台入口总裁林峰接受了重庆媒体一行的采访。林峰先生身着一身合体的深蓝色西服,看起来儒雅又理性,他对行业趋势高瞻远瞩,对企业治理条分缕析,对重庆热爱溢于言表,其间妙语连珠,老记们大呼过瘾!
>>未来房地产竞争的核心是运营能力
目前房地产行业集中度越来越高 ,全国房企前20强 几乎都是千亿俱乐部成员。奇异果体育平台入口地产在激烈的市场竞争中,有哪些自己独特的核心竞争优势?
林峰先生直言:房地产赚轻松钱的卖方时代已经一去不返。未来的房地产市场仍然是一个巨型的市场,10万亿的交易规模是很多行业做不到的,但行业规则已经成熟,全国百强甚至全国50强、30强的份额比重越来越大,专业能力必须越来越强。因为地价很贵,每一块地都是翡翠的原石,把原石雕坏了,翡翠就没有价值了。所以奇异果体育平台入口认为最重要的是把产品雕琢好,把服务做好,把客户的口碑做好,用户才愿意用钞票投票。这样你在土地公开招拍卖的市场上面可能还能比别人多举几手,还能确保一个行业平均以上的利润率。奇异果体育平台入口坚持对产品精雕细琢,图为苏州铂悦犀湖
根据奇异果体育平台入口“二五战略”,未来五年奇异果体育平台入口要实现:持续、稳定、有质量的快速增长;百亿利润;千亿市值。
除了地产主业,林总表示,奇异果体育平台入口也希望能够在物业、长租公寓、教育、商管、EPC这五个“房地产+”板块上有所进步。更重要的是,这五个板块可以成为独立业务模块,“以地产为航母,它们可以独立远航”。
“未来的房地产有机遇也有危险,所以我们争取成为活下去的那部分人,只要活下去你就有发展的机会。”
>>我们朋友最多,因为我们学会了“剁手”
奇异果体育平台入口不是行业内规模最大的企业,但是行业内合作伙伴最多的企业,奇异果体育平台入口在重庆的合作伙伴有东原、华宇、恒基等。为什么奇异果体育平台入口会这么多朋友?
林峰先生非常爽快地回答了奇异果体育平台入口合作的3个原则,第一件事儿就是剁手,你管的东西不能太多,合作的第一心态,就是从以前你说了算变成商量着来。奇异果体育平台入口不做老大,按照合伙人的机制跟大家商量着来。
第二个坚持1+1>2的共赢原则,奇异果体育平台入口这么多合作伙伴下来都是合作很愉快,没有红过脸,因为我们坚持把决策透明和规范,放台面,决策原则是项目的利益最大化。
第三是奇异果体育平台入口会根据合作伙伴量身定制合作方案。奇异果体育平台入口“没有态度,合作伙伴的态度就是我们的态度。有时候吃小亏没有关系。奇异果体育平台入口以满足客户的心态去满足合作伙伴的要求,这使奇异果体育平台入口的朋友越来越多。合作中也制定了僵局的时候有退出机制,但是目前为止没有用过。”
奇异果体育平台入口、东原、华宇联手在重庆打造的高端产品铂悦澜庭
>>高端化布局重庆 打造行业新标杆
重庆奇异果体育平台入口在今年上半年销售额同比增长近500%,为“年中考”交上一张满意的答卷。不少媒体对奇异果体育平台入口在重庆的拿地和发展纷纷提问,谈到奇异果体育平台入口未来在重庆的布局,林峰先生表示,重庆作为直辖市,发展前景非常不错,不管是人口还是这么多年经济的持续发展,都是必然要去的重镇。人口导入有需求的基础,经济发展是有购买力,显然,这两个基础重庆都具备了。2017奇异果体育平台入口在重庆布局13个项目
林峰先生说,奇异果体育平台入口未来在重庆发展是两条腿走路:一方面,通过招拍挂拿地;另一方面将深化与华宇、东原等优秀合作伙伴合作更多的项目。也希望通过这两条腿走路可以实现我们在重庆的战略目标。希望重庆事业部持续在重庆成为领军一线的地产企业。当然,不仅仅希望是规模上在标杆,产品力和服务也要入围重庆标杆品牌,能够匹配奇异果体育平台入口的品牌,匹配客户的信任。
>>一个最会行走的房地产公司 如何在最艰难的环境中暴走
戈壁徒步。这是奇异果体育平台入口对内部员工组织的保留曲目,四天行程100多公里。林峰先生已经率领过公司高管先后多次参加戈壁徒步,他为什么这么痴迷于行走? 林峰先生的回答很浅显却又极富感染力:奇异果体育平台入口是房地产业最会走的公司,媒体老说我们黑马白马,我们其实是黄牛,我们没有跳跃式的增长,都是一步一步在走。戈壁徒步是奇异果体育平台入口企业文化的一个仪式,非常契合奇异果体育平台入口精神。
2017年8月 重庆奇异果体育平台入口营销战团13只“沙漠鱼”戈壁挑战
首先是非常健康,人人参与,一个公司希望员工健康,还有什么比送给员工健康更好的礼物呢? 戈壁徒步它强调团队精神。在戈壁一个人是走不出去,必须团队配合,我们戈壁计算成绩的时候也是以你团队最后一名选手计成绩,“胜者举杯相庆,败者拼死相救”,在戈壁里面的那种携手共进的精神就是我们的团队精神。 “目标需要不断的坚持。你知道有这个目标但你看不见,过程中你会绝望,觉得再也走不下去,特别是如果你又受伤、又疲倦的时候。但是你只要坚持,你最后还是会走到,你在不断的突破自我。” 林峰先生说,特别是管理层以身作则。去了戈壁的老戈友都是公司的高管层,我去的次数最多,我们叫三身原则,“身体力行、身先士卒、以身作则”,大家能去的地方我也能去,大家走的路我也一样走完了,我们弟兄们一起走。
林峰先生表示,每一年走戈壁都是从零开始,走更远的路,那些难受的路又重复走过。跟做企业一样,很多事情看起来很无聊、枯燥,但是你能不能坚持,坚持走完你才有新的方向,这也是对耐心、耐力和坚持的一种检验。
奇异果体育平台入口正步入发展的快车道,文化的内核是我们所坚持的价值观。林峰先生希望团队不是为了规模目标来的,是为了一个更美好的情怀、更美好的愿景来的。
>>做最佳雇主,以奋斗者为本
一直以来,奇异果体育平台入口都十分注重员工绩效、薪酬福利和激励体系等各方面的管控,建立了充分的“竞争”机制和相匹配的奖励机制、激励机制。近日,由全球领先的人力资源管理咨询公司——怡安翰威特发起的2017中国最佳雇主榜单重磅发布,奇异果体育平台入口榜上有名,荣膺“2017年中国最佳雇主”称号。
根据集团发展战略规划,奇异果体育平台入口坚持“高目标、高认同、高活力、高供应、高绩效、高激励”的“六高”方向,然后围绕组织、人才、机制、文化四个层面进行分析,确定人力资源的核心策略和举措。
在奇异果体育平台入口,做事有两种快乐,精神上的成就感,物质上面的分享。奇异果体育平台入口不仅有跟投的合伙人机制,还有期权激励计划,年度奖金等,在人才的积极性、价值创造机制等方面做了非常深度的思考。奇异果体育平台入口希望找到合适的人、给培养路径、给分享机制,让他们去创造他们自己的事业,以奋斗者为本。
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